Kota Jambi, Oerban.com – Wakil Wali Kota Jambi, Diza, menyoroti fenomena menurunnya motivasi di kalangan generasi muda, termasuk aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Jambi.
Hal tersebut disampaikannya saat membuka orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kota Jambi, Selasa (14/4/2026).
Dalam arahannya, Diza mengungkapkan bahwa saat ini komposisi ASN di Kota Jambi didominasi generasi muda, bahkan diperkirakan akan terus meningkat dalam beberapa tahun ke depan. Namun, kondisi tersebut dinilai perlu diimbangi dengan semangat berprestasi dan etos kerja yang kuat.
“Ada fenomena di mana sebagian generasi muda cenderung hanya ingin hidup nyaman tanpa dorongan untuk berprestasi. Ini yang harus kita waspadai bersama,” ujarnya.
Menurutnya, jika kondisi tersebut dibiarkan, akan berdampak pada kualitas sumber daya manusia dan pelayanan publik ke depan.
Ia menegaskan bahwa ASN memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung pembangunan daerah.
Diza menekankan bahwa menjadi ASN bukan sekadar mencari pekerjaan, melainkan bentuk pengabdian kepada masyarakat. Oleh karena itu, motivasi untuk melayani harus menjadi landasan utama dalam bekerja.
“Kalau tidak ada niat untuk melayani, silakan mundur. Ini bukan ancaman, tapi bentuk motivasi agar kita benar-benar siap menjalankan tugas,” tegasnya.
Selain menyoroti aspek motivasi, Diza juga mengingatkan pentingnya pemahaman ASN terhadap program-program pemerintah. Ia menyayangkan masih adanya pegawai yang belum familiar dengan program prioritas daerah.
“Program pemerintah itu harus di luar kepala. Ketika ditanya pimpinan, ASN harus bisa menjawab dan menjelaskan kepada masyarakat,” katanya.
Dalam kesempatan itu, ia turut menyinggung capaian Pemerintah Kota Jambi selama satu tahun terakhir, seperti penurunan tingkat pengangguran dan kemiskinan serta peningkatan indikator pembangunan.
Meski belum signifikan, ia menilai hal tersebut merupakan bagian dari proses perubahan bertahap.
“Perubahan itu tidak instan, tapi butuh kolaborasi semua pihak, mulai dari pimpinan, pegawai, hingga masyarakat,” jelasnya.
Diza berharap melalui kegiatan orientasi PPPK ini, para ASN muda dapat memperkuat motivasi, meningkatkan kompetensi, serta membangun pola pikir yang berorientasi pada pelayanan publik.
Editor: Dini Fadjira Syabrani
